법정의무교육 출강 · 출장강의
산업안전보건교육, 성희롱 예방교육, 괴롭힘 예방교육을 하루에 묶어 진행하고
감독 대비 증빙까지 정리해 드립니다. 지방 출강·실시간 비대면 모두 가능합니다.
SUBJECTS
대상과 시간은 법정 기준이며, 사업장 상황에 맞춰 구성을 제안드립니다.
| 과목 | 대상 | 법정 기준 |
|---|---|---|
| 산업안전보건 근로자 정기교육 | 상시 근로자 5인 이상 | 사무·판매직 매반기 6시간 / 그 외 직무 매반기 12시간 |
| 관리감독자 안전보건교육 | 관리감독자 지위에 있는 자 | 연 16시간 |
| 직장 내 성희롱 예방교육 | 사업주 포함 전 직원 | 연 1회 이상 (10인 미만은 자료 게시·배포로 대체 가능) |
| 직장 내 괴롭힘 예방교육 | 전 직원 | 권장 (성희롱 예방교육과 함께 진행 추천) |
| 개인정보보호 교육 | 개인정보 취급 직원 | 연 1회 이상 권고 |
| 장애인 인식개선 교육 | 전 직원 | 연 1회 1시간 · 강사 요건 확인 후 가능 여부 안내 |
퇴직연금 가입자 교육은 가입하신 금융기관에서 무료로 제공하는 경우가 많아 먼저 확인을 권해 드립니다.
SAVE TIME
직원 업무를 멈추는 시간을 줄이는 것도 저희 일입니다.
전년도에 산업재해가 없었다면 다음 연도 근로자 정기교육 시간을 일정 범위에서 줄일 수 있습니다(시행규칙 제27조). 해당 여부부터 확인합니다.
산업안전보건 + 성희롱·괴롭힘 예방을 같은 날 이어서 진행합니다. 직원 소집은 한 번이면 됩니다.
사무직과 현장직의 필요 시간이 다르므로, 공통 시간 뒤에 현장직 보충 시간을 붙이는 구성으로 낭비를 줄입니다.
DELIVERABLES
감독이나 점검 때 그대로 꺼내실 수 있도록 한 파일로 정리합니다.
일시, 장소, 과목, 시간, 강사, 교육 내용
참석자 자필 서명 원본 스캔
법정 강사 요건 충족 자료
실제 사용한 교안과 교육 장면
aidle은 고용노동부 등록 안전보건교육기관이 아니므로 수료증을 발급하지 않습니다. 위 자료는 귀사가 자체교육으로 실시한 사실을 증명하는 용도입니다.
인원·과목·일정은 저희가 전화나 메일로 여쭤보고 24시간 안에 구성안과 견적을 드립니다.
바로 통화를 원하시면 010-2244-4497
메일로 바로 보내셔도 됩니다 dlawlsgus1022@naver.com