인사·총무 담당자가 할 일은 날짜 정하기 하나.
강사 배정, 출석부, 교육일지, 결과보고서는 aidle 교육팀이 챙깁니다.
교육마다 따로 부과됩니다
30초 확인
직원 수와 현장직 유무만 넣어 보세요. 해당 교육과 과태료 규모가 바로 나옵니다.
공개 자료 기준의 간이 결과입니다. 업종·직무에 따라 예외가 있을 수 있어요.
WHY aidle
비용만 보면 온라인이 싸고, 수고를 보면 위탁이 편합니다. 차이는 여기서 납니다.
| 온라인 영상 수강 | 담당자가 직접 진행 | aidle 교육팀 | |
|---|---|---|---|
| 담당자 업무량 | 중 수강 독려·이수 확인 | 많음 강사·교안·기록 전부 | 적음 날짜만 정하면 됨 |
| 직원 몰입도 | 낮음 틀어 놓고 딴 일 | 사람마다 | 높음 현장 사례 중심 대면 |
| 현장직 교육 | PC 접근 어려움 | 강사 요건 확인 필요 | 현장 방문 |
| 감독 대비 증빙 | 이수 기록 | 직접 정리 | 결과보고서 납품 |
| 여러 과목 한 번에 | 과목별 따로 수강 | 준비 부담 | 하루에 묶어 진행 |
SERVICES
사람을 더 뽑지 않고, 외부 교육팀처럼 쓰실 수 있게 구성했습니다.
요건을 갖춘 강사가 직접 방문하거나 실시간 비대면으로 진행합니다.
교육은 했는데 기록이 없으면 안 한 것과 같습니다.
법정교육과 같은 날 이어서 진행할 수 있는 실습형 과정입니다.
PROCESS
노란 표시가 담당자께서 하실 일, 파란 표시가 저희 일입니다.
인원·직무·지역·희망 시기 알려 주기
담당자시간 줄이는 구성까지 포함해 24시간 내 제안
aidle강사 방문 또는 실시간 비대면, 자필 서명 출석
aidle감독 때 그대로 꺼내 쓰는 결과보고서 1부
aidle무료 자료
FAQ
가능합니다. 지역에 따라 회당 정액 출장비가 추가되며, 견적서에 미리 표기해 드립니다. 실시간 비대면 교육도 선택하실 수 있습니다.
전년도에 산업재해가 발생하지 않은 사업장은 다음 연도 근로자 정기교육 시간을 일정 범위에서 줄일 수 있습니다(산업안전보건법 시행규칙 제27조). 해당 여부를 확인해 시간 구성을 제안드립니다.
네. 산업안전보건교육과 성희롱·괴롭힘 예방교육 등을 같은 날 이어서 진행하는 구성을 권해 드립니다. 직원 소집 횟수가 줄어듭니다.
aidle은 고용노동부 등록 안전보건교육기관이 아니므로 수료증을 발급하지 않습니다. 대신 귀사 자체교육으로 실시한 사실을 증명할 교육일지·출석부·강사 자격 증빙·교안·사진을 결과보고서로 정리해 드립니다.
사업장별 인원과 위치를 알려 주시면 한 곳으로 모으는 안과 각각 방문하는 안을 비교해 견적을 드립니다.
회사명과 연락처만 남겨 주시면 필요한 내용은 저희가 전화나 메일로 여쭤봅니다. 12월 출강 일정은 문의 순서대로 확정합니다.
바로 통화를 원하시면 010-2244-4497
메일로 바로 보내셔도 됩니다 dlawlsgus1022@naver.com